与领导相处的三大忌讳,你一定要知道!

发布日期:2024-11-04 08:53    点击次数:167
有的人明明已经得罪了领导,却还不自知,而领导也慢慢将他踢出了圈子之外。与领导相处,光有真心还不够,还需要讲究方法、策略和技巧,特别是那些禁忌之事,一定不能有,否则领导马上就给你定性“贴标签”了,而一旦被贴上标签,后续想要改善往往是非常困难的。下面这些忌讳,都来对照一下,看平时工作生活中都有没有,如果有,一定要尽快改掉。

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禁忌一:随便泄露领导的事情能够获得领导的信任,这是好事,但若是守不住规矩和底线,那好事也将变成坏事。我曾经就有一个同事,因为工作岗位的原因,距离领导很近,而且领导也颇为看好,很多私事都交由这个同事来办。当时的情况是,很多人找领导,都是通过这个同事牵线搭桥的,而同事也颇感风光、颇有面子,混得相当不错。但是,后来不知道什么原因,领导慢慢地就将他疏远了,很多事情也不交由他来办理了。也就是说,风光辉煌了没多久,他就被领导“抛弃”了,而他的工作也由其他人顶替了。后来经过多番打听才知道,同事之所以被“抛弃”,主要是因为触犯了一些忌讳,而且还是领导们都反感的忌讳。当时,找同事帮忙牵线搭桥的人很多,同事感觉很有面子,有意无意间就飘了,就把领导的很多事情拿出来显摆了。你说偶尔说点领导的事情,这也无可厚非,但同事却越做越过分,很多领导的私事都被他拿出来分享了,时间久了,单位就多了很多风言风语。领导知道后,当然很生气,但是领导的做法也很讲究,“断舍离”,悄无声息地疏远了同事。   其实,从领导的角度来讲,他的很多心声和私事肯定是不想被别人知道的,但是作为身边人的同事却没有把握住这一点,无形中“出卖”了领导,给领导平添了很多麻烦。所以,与领导相处,一定不能随便泄露领导的事情,而且越是领导的身边人,越是要牢记这一点。领导把事情(特别是私事)交由你办,是对你的信任,那作为当事人,就要对得起领导的这份信任,而不是去嘚瑟或者炫耀。涉及领导的事情,要少说、少议、少谈论,心里可以知道,但一定要“把好门”守好底线。禁忌二:相处的时候没大没小有句话说得好,领导可以跟你称兄道弟,但你却不能不摆位清晰,也跟领导称兄道弟。任何时候,你跟领导的关系,首先都是上下级关系,而这也是你跟领导的本质关系。领导可以和气,也可以没有那么多的架子,但是你却不能因为领导的和善就不把领导放在眼里,甚至做出一些有违上下级关系的言行。说得直白一些,你跟领导之间,很多事情都是领导可以做,但你却不能做,你若是做了,那就坏了规矩,就是不注意分寸,就是没大没小。比如,领导可以开你的玩笑,以显得领导很是亲和,但是你却不能反过来开领导的玩笑,否则就是没大没小;再比如,领导可以跟你称兄道弟,以拉近和你的距离,但是你却不能跟领导称兄道弟,或者真把领导当兄弟,否则就很容易出格。前段时间,我参加了一个饭局,下面一个小兄弟的操作,着实让人为他捏了一把汗。在饭局上,领导一改往日的威严,也为了活跃氛围,不时地开了开别人的玩笑。可这时有一个小兄弟就把不准自己的位置了,他职位资历都比较低,但却开起了在场很多领导的玩笑,一番谈吐下来,看起来口吐莲花,实则得罪了一众领导。   好在很多领导都没怎么在乎,笑笑也就过去了,但是他的这种做法,不免让别人给他贴上不懂规则、没大没小,甚至不太靠谱的标签。与领导相处,可以活跃一点,也可以放开一些,但不管是活跃还是放开,都不是没有分寸和尺度。在电视剧《潜伏》中,余则成与站长吴敬重的相处,就很讲究分寸和尺度,简直就是学习的榜样。也就是说,不管什么时候与领导相处,都要先想着领导是领导,然后才是其他身份和角色。禁忌三:做人不诚心欺瞒领导在所有的行为中,领导最不能容忍的其实就是欺瞒,你可以能力差,但却不能做人差。在领导眼中,下属能力素质差一些不要紧,可以多给一些指导和帮带,加以锻炼就能提高;但若是为人品质有问题,那就不是指导和帮带能够解决的问题了。面对这种为人品质有问题的人,几乎所有领导的选择都是一样,那就是远离。我曾经的一个老领导,就给我“摆”过类似的事情,而且言语中充满了讽刺和不屑。当时,老领导手底下有一个小单位的主官,这个小单位的主官请老领导吃饭,老领导也就去了。席间,这个小单位的主官接了一个亲戚的电话,但谈吐间却充满了瞎话和谎话,坐在一边的老领导虽然没说什么,但却把这个事记在了心上。面对这样一个跟亲戚通话都满嘴胡话的下属,老领导很警觉,并跟我说:这样的人,一定不能给予重任,也不能给予太多信任,这种人把事情办砸那是早晚的事情,最好的选择一定是少一些牵扯,因为保不准哪天就把你给坑你。其实,在很多领导看来,下属不一定非要多么的聪明或精明(反而不要驾驭),但做人做事要诚恳、踏实,不能总搞一些有的没的事情。这启示我们:在与领导相处,不要忽悠,更不要欺瞒,事情可以出差错,但做人不能。一来呢,领导都是“人精”,见过的世面可能比我们吃的盐都多,我们那点小心思,早就被领导看透了,也就是说,下属一般很难忽悠或者欺瞒到领导;二来呢,遇到问题的时候,不要总想着遮掩,有时候直来直去反而更有利于问题的解决。哪怕显得愚笨一些,也不要忽悠或欺瞒,关公面前耍大刀,终究会落得个自取其辱的结局。 本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请点击举报。